Nos formations

Objectif

L’objectif principal de cette formation est de permettre aux managers de comprendre le fonctionnement naturel de leurs collaborateurs selon l’approche Gallup CliftonStrengths, afin d’adapter leur posture managériale, renforcer la motivation et aligner les rôles avec les talents.

Programme

Partie #1 : Talents et posture managériale

– Rôle du manager

– Impact des talents sur les comportements

– Profil du manager

Partie #2 : Talents et motivation

– Leviers de motivation

– Besoins individuels

– Management adapté

Partie #3 : Alignement talents et rôles

– Zones d’alignement

– Ajustement des missions

– Autonomie

Partie #4 : Feedback basé sur les talents

– Feedback orienté forces

– Reconnaissance

– Développement du potentiel

Partie #5 : Mise en pratique

– Études de cas

– Mises en situation

– Plan d’action managérial

Formation

Manager grâce aux talents

Durée : 1 jour

(7 heures)

Tarif : 3000 € HT

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4.9/5 (16 avis)

Public

Managers

Pré-requis

Avoir réalisé le test CliftonStrengths et bénéficié d’un débrief individuel.

Evaluation

Quizz
Grille d’évaluation
Travaux pratiques
Echange avec le formateur

Suivi et qualité

Feuilles de présence
Questionnaires d’évaluation
Évaluation continue

Moyens pédagogiques

Cas pratiques
Questionnaires
Retours d’expériences
Modules pédagogiques

Délai d’accès : La durée estimée entre votre demande et le début de la prestation est de 15 jours.

Pout les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter.