L’objectif principal de cette formation est de permettre aux participants de comprendre que chaque profil de talents, selon l’approche Gallup, s’appuie sur des besoins spécifiques, afin d’adapter leur communication et de développer des pratiques issues de la Communication Non Violente pour fluidifier les échanges et renforcer la coopération.

Partie #1 : Talents, besoins et styles relationnels

– Lien talents et besoins

– Besoins spécifiques

– Styles de communication

Partie #2 : Angles morts relationnels

– Malentendus

– Tensions

– Besoins non satisfaits

Partie #3 : Talents et CNV

– Fondamentaux CNV

– Faits, sentiments, besoins

– Formuler une demande

Partie #4 : Communication adaptée

– Adapter le message

– Écoute et assertivité

– Transformer les tensions

Partie #5 : Mise en pratique

– Jeux de rôle

– Études de cas

– Plan d’action

Tous profils

Avoir réalisé le test CliftonStrengths et bénéficié d’un débrief individuel.

• Quizz 
• Grille d’évaluation
• Travaux pratiques
• Echange avec le formateur

Feuilles de présence
Questionnaires d’évaluation
Évaluation continue

• Cas pratiques
• Questionnaires
• Retours d’expériences
• Modules pédagogiques

Délai d’accès : La durée estimée entre votre demande et le début de la prestation est de 15 jours.

Pout les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter.