117 Rue Pierre Brizon, 59810 Lesquin | 
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Avec ekkooo,
vos collaborateurs sont des
générateurs de solutions !
De l’adhésion aux projets de l’entreprise
à leur réalisation.
ekkooo vous aide à fluidifier chaque rouage de votre entreprise. Du comité de direction au collaborateur, ekkooo vous accompagne avec de multiples solutions de coaching opérationnel.
Fort d’une méthodologie maîtrisée par l’ensemble de nos coachs partenaires, ekkooo vous aide à choisir le coaching le plus adapté à vos besoins.
Notre méthodologie
Des ateliers de groupe pour renforcer l’adhésion des collaborateurs à vos projets.
Des parcours de coaching ou du coaching anonyme, à distance, en séance de 30 min.
Performance
Nos solutions
Atelier "Adhésion - Actions"
Atelier de groupe sur un projet d’entreprise avec les managers, pour que chacun des collaborateurs soit acteur !
Il s’utlise pour le ou les projets d’entreprise.
Il permet d’abord de s’assurer de la compréhension du projet par tous les collaborateurs et ensuite d’identifer avec chacun comment il va pouvoir contribuer à la réussite du projet !
Pack de boosts
Le pack est composé de plusieurs boosts de 30 minutes et se déroule par téléphone. Il est à l’initiative du manager.
Il s’utilise afin d’aborder une situation professionnelle donnée ou une thématique de développement personnel.
Il permet à la personne appelante, grâce à l’écoute active du répondant, d’avancer de séance en séance et de trouver ses propres solutions.
Boost anonyme
Le boost anonyme se déroule par téléphone et dure 30 minutes.
Il est à l’initiative du collaborateur.
Il s’utilise afin d’aborder une situation professionnelle donnée.
Il permet à la personne appelante, grâce à l’écoute active du répondant, de trouver ses propres solutions et de se mettre en action !
La plupart des décisions prises en comité de direction ont pour objectif d’impulser un changement ou de définir de nouvelles règles et méthodologies.
Pour atteindre un objectif définit au niveau de l’entreprise, il est indispensable que tous les collaborateurs s’approprient l’objectif et qu’ils aient envie de contribuer à son atteinte.
Seulement voilà, 3 éléments clés viennent interférer :
- Le parcours du message, d’un interlocuteur à l’autre, a pour effet d’en modifier la teneur, impactant le sens perçu, et diminuant la volonté d’agir.
- Les réactions individuelles face au changement (la peur, la colère, l’inquiétude…)
- Les compétences managériales indispensables pour écouter, considérer, et donner l’envie.
Nos solutions viennent accompagner ces éléments clés !
Vous êtes
DRH
Vous êtes
Coach
Vous êtes
Salarié
Vous êtes
DRH
La ressource humaine est une ressource incroyable mais néanmoins complexe !
Votre ambition est que cette ressource, composée d’hommes et de femmes, soit mobilisée pour contribuer à la réussite de l’entreprise.
Les questions associées à cette ambition sont :
- Comment s’assurer que chacun des collaborateurs ait conscience que son rôle est fondamental ?
- Comment s’assurer que chacun des collaborateurs ait eu les bonnes informations ?
- Comment s’assurer qu’il ait compris où il devait aller et ce qu’il pouvait faire pour y arriver ?
- Comment s’assurer que chacun des collaborateurs se sente en sécurité, reconnu, et qu’il ait envie d’agir ?
ekkooo propose une approche globale avec différentes solutions de coaching.
Bénéficier d’une mise en relation rapide avec un grand nombre de coachs certifiés
Remettre du sens et faciliter l’adhésion de vos collaborateurs dans vos projets d’entreprises
Agir concrètement sur le bien-être au travail
Offrir une approche unique et innovante à vos collaborateurs !
« ekkooo nous permet de mettre le collaborateur au cœur de la performance. Une solution de coaching innovante, facile à utiliser et avec un impact réel sur l’engagement de nos équipes. ekkooo est à notre écoute pour adapter son accompagnement à nos besoins. »
Mélanie, DRH Vertdis-plénière
Un salarié qui se sent bien au travail est
55%
plus créatif
6X
moins absent
9X
plus loyal
31%
plus productif
Prendre soin du collaborateur semble complexe à mettre en place ?
Pourtant, avec ekkooo, c’est facile, rapide et efficace !
Et si c’était un investissement ? Avec un retour sur investissement !
Une entreprise dans laquelle on aime travailler, qu’on a envie de faire réussir, dont on a envie d’être l’ambassadeur permet de développer l’attractivité, la fidéliter et la performance !
ekkooo vous aide à comprendre ces enjeux et à en faire une réelle force face à vos concurrents.
Quoi de mieux qu’une entreprise où les salariés sont les plus épanouis et les plus performants du marché ?
Vous êtes intéressé par notre solution ?
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Vous êtes
Salarié
Que vous fassiez partie d’une équipe ou que vous en soyez le manager, la vie professionnelle vous expose à différentes situations :
- Objectif à atteindre
- Gestion du temps et des priorités
- Cohabitation avec des personnalités différentes
- Défis à relever
- Poste à décrocher
- Nouvelles missions
- Nouvelles responsabilités
- …
ekkooo peut répondre à vos besoins d’échanger pour clarifier, d’être accompagné pour trouver des solutions, et vous mettre en action !
Vous avez envie d’un coup de boost pour vos relever avec plus de facilité ces différents challenges, notre équipe de coachs professionnels est prête !
Notre solution vous intéresse ? Et si vous parliez de nous à vos Rh ? Si c’est compliqué, on le fera pour vous en tout anonymat 🤫
1
Je reçois
mon code entreprise et le mot de passe
2
Je vais
sur le « portail »
3
Je crée
un pseudo
4
Je prends rdv
5
J’appelle à l’heure du rendez-vous et suis acceuilli par un coach pour un échange de 30′
Comment Ekkooo m’accompagne ?
J’ai une décision à prendre
J’ai besoin d’embarquer mon équipe sur un projet
Le pouvoir du coaching
Nos principes de bases sont que dans chaque situation :
- vous avez la capacité d’agir
- vous n’avez de pouvoir que sur vous même : votre façon de faire ou de voir les choses
Le coaching ekkooo s’appuit sur ces convictions.
Le coaching est une démarche où le coach vous pose des questions qu’il n’est pas évident de se poser tout seul.
L’objectif de ces questions ? Faire miroir, vous permettre de voir la situation sous un autre angle, vous permettre de prendre conscience de vos croyances limitantes (croyances qui nourrissent chez vous des certitudes parfois infondées, qui vous bloque dans votre analyse de la situation et vous empêche d’avancer)
Notre mission chez ekkooo est de vous donner les clés pour performer et vous épanouir dans votre job.
La prise de hauteur fait des miracles
Connaissez vous ce proverbe : « Plus on prend de la hauteur et plus on voit loin » ?
C’est le principe de base du coaching. Le coach n’est ni plus ni moins que la personne qui vous tient l’échelle, pour grimper et voir un horizon invisible sans échelle.
Si vous ne grimpez pas sur l’échelle, les solutions que vous trouvez sont celles qui sont à votre portée, avec votre perception. Le coach vous permet de faire évoluer votre perception d’une situation et de mutliplier les pistes à explorer pour avancer.
Vous êtes intéressé par notre solution ?
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Vous êtes
Coach
Vous êtes coach certifié et avez une expérience solide dans le domaine ? Ça tombe bien, nous recherchons des gens comme vous !
L’équipe de coachs professionnels ekkooo n’est jamais assez grande et nous serions ravis d’échanger avec vous sur votre vision du coaching opérationnel.
Parce que les coachs sont l’essence même d’ekkooo, nous mettons tout en place pour comprendre votre manière de travailler et pour s’enrichir mutuellement de nos bonnes pratiques et progresser dans la discipline.
Si l’envie de partager et démocratiser la pratique du coaching est aussi importante pour vous que pour nous, alors contactez-nous rapidement !
Devenir coach sur ekkooo, comment et pourquoi ?
Faire partie d’une communauté de coachs
une source de revenus complémentaires
un flux de demandes de coaching sans aucune démarche commerciale
une solution de coaching en distanciel
maitriser votre planning et optimiser votre temps
bénéficier d’une plateforme de suivi administratif
La certification et l’expérience opérationnelle de nos coachs nous permettent de proposer le meilleur accompagnement pour nos clients.
En tant que coach ekkooo, vous serez amené à travailler avec un panel assez large de clients sous des formats divers.
Il est important pour nous d’accompagner nos coachs sur notre vision du coaching en entreprise mais surtout de construire un projet global d’échange de bonnes pratiques.
Nos coachs sont bien sûr certifiés mais bénéficient aussi d’une expérience en entreprise. Cela facilite l’approche et permet une mise en situation rapide et ciblée lors des différents rendez-vous.
Notre volonté est de proposer des plages horaires disponibles très larges afin de s’adapter aux contraintes des emplois du temps de chaque collaborateur.
Vous êtes intéressé par notre solution ?
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Pourquoi l’écoute doit-elle être développée ?
59%
des salariés ne se sentent pas assez écoutés par leur entreprise (2017)
36%
des salariés jugent négativement leur bien-être au travail , avec, entre autres raisons, le manque d’écoute (2019)
86%
des salariés font de leur bien-être au travail un enjeu prioritaire (2020)
Mais au final,
c’est quoi les boosts ekkooo ?
Nous travaillons activement à démocratiser le coaching et à le rendre accessible à l’ensemble des collaborateurs.
Nous avons, entre autres solutions, mis en place un système de prise en rendez-vous anonyme afin de libérer la parole au sein des entreprises.
Si votre entreprise n’a pas encore mis en place notre solution, n’hésitez pas à en parler à votre représentant des ressources humaines.
L’anonymat, une option utile dans certains cas
Une solution en distanciel afin de garantir l’anonymat des collaborateurs.
ekkooo ne se substitue pas au manager dont le rôle est évidemment fondamental. Un manager, aussi compétent soit-il, ne peut offrir l’anonymat à ses collaborateurs.
L’intérêt de l’anonymat pour vos collaborateurs ?
L’entreprise est un théâtre où chacun a un rôle à jouer. Tout ce qui est dit a un impact. Difficile parfois de s’exprimer par peur de ne pas être compris, d’abîmer son image, d’offenser, d’être discrédité, de passer pour un revendicateur, de ne pas trouver les solutions tout seul, etc…
Or, on sait que le silence comporte des risques et qu’une pensée qui n’est pas exprimée peut engendrer des frustrations, un manque de reconnaissance et, par voie de conséquences, des postures et des actions pas toujours adaptées.
Au-delà des conséquences individuelles, l’entreprise se prive d’une source considérable d’initiative, de créativité et d’innovation.
L’anonymat offre une libération de la parole.
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