• Comprendre les principes fondamentaux de la Communication Non
Violente.
• Apprendre à exprimer ses besoins et écouter ceux des autres de manière
constructive.
• Développer des compétences pour résoudre les conflits de manière
pacifique.

• Accueil et Introduction
  • Présentation du formateur et des participants.
  • Objectifs et déroulement de la journée.
  • Introduction à la Communication Non Violente : origines, principes, et enjeux.

• Les Quatre Composantes de la CNV
  • Observation : Apprendre à observer sans évaluer.
  • Sentiments : Reconnaître et exprimer ses sentiments.
  • Besoins : Identifier et exprimer ses besoins.
  • Demande : Formuler des demandes claires et réalisables.
  • Exercices pratiques et mises en situation.

• L’Écoute Empathique
  • Écouter avec empathie : comprendre l’autre sans juger.
  • Techniques pour développer l’empathie.
  • Exercices d’écoute active en binôme.
  • Débriefing et partage d’expériences.

• Gérer les Conflits avec la CNV
  • Reconnaître les obstacles à la communication efficace.
  • Stratégies pour désamorcer les conflits.
  • Pratiquer la CNV dans des situations conflictuelles.
  • Jeux de rôle et analyse de cas concrets.

• Intégration et Pratique
  • Atelier de pratique en groupe : mise en situation et jeux de rôle basés sur des situations réelles proposées par les participants.
  • Techniques de respiration et de relaxation pour soutenir la pratique de la CNV.
  • Création d’un plan d’action personnel : comment intégrer la CNV dans son quotidien.

• Conclusion et Évaluation de la Formation
  • Partage des expériences et ressentis de la journée.
  • Conseils pour continuer à pratiquer la CNV après la formation.
  • Évaluation de la formation et feedback.
  • Remise de documents de synthèse et ressources supplémentaires.

Aucun

• Quizz
• Grille d’évaluation
• Travaux pratiques
• Echange avec le formateur en présentiel ou à posteriori par visioconférence, téléphone ou mail

Suivi de l’exécution : 

• Feuilles de présence signées par le stagiaire et le formateur et par demi-journée de formation

Appréciation des résultats : 

• Recueil individuel des attentes du stagiaire
• Questionnaire des acquis en début et en fin de formation 
• Évaluation continue durant la session 
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

• Modalités pédagogiques :

  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Retours d’expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,

   

  Nécessité d’avoir un matériel permettant de projeter une présentation ppt, un paperboard et des feutres.

   

  Référent pédagogique et formateur :

  Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

Délai d’accès : La durée estimée entre votre demande et le début de la prestation est de 7 jours.

Pout les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter.